《传递积极的能量》营造主动积极的职场氛围 -

标题: 《传递积极的能量》营造主动积极的职场氛围 [打印本页]

作者: gordon813 时间: 2016-12-4 09:44
标题: 《传递积极的能量》营造主动积极的职场氛围
《传递积极的能量》营造主动积极的职场氛围

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　　我们大部分时间都在职场环境中度过，而不知道你是否意识到，我们每个人、每天都会被大量消极的信息所冲击——截止日期马上临近，年底绩效还没完成，无数标注优先级的工作，大领导今天心情不好，团队成员表现极其不佳，哪个同事又在背后说了什么……而我们每个人也都是一座信息发射塔，不断地将这些负面、消极的情绪传播给其他人。带来的结果就是，我们像一只只鸵鸟一样，把脑袋插进沙土里，希望所有的悲剧都能远离我们。

　　但是，人们毕竟不能以“鸵鸟心态”过一生。如何在职场中始终保持乐观？如何应对消极人群？如何在自己传达坏消失时把负面影响降到最小？甚至，如何从自身出发，营造乐观、主动、积极的职场氛围？

　　2016年11月，中信出版集团出版《传递积极的能量》一书。本书作者米歇尔·吉兰是应用积极心理学研究中心创始人，与财富500强公司及众多高校共同合作，她提供的实用的建议，帮助企业员工极大提高了工作积极性、工作产出效率以及工作幸福感。她还曾与美国心理学家、积极心理学创始人马丁·塞利格曼博士共同工作，其丈夫同样是研究积极心理学的《快乐竞争力》作者肖恩·埃克尔。

　　如果你是一名普通员工，乐观工作，你会更加专注，效率更高；如果你是团队中的领导者，在面对挑战时积极应对，为下属的点滴进步鼓掌喝彩，你会离目标越来越近。在生活中，探索乐观情绪的秘密，发掘积极思维的起源，成为积极能量的传播者，你将越来越幸福。

　　内容简介

　　《传递积极的能量》由应用积极心理学研究中心创始人米歇尔·吉兰写就，带领读者反思日常生活中与他人沟通的方式，帮助我们转变思维，充分运用个人力量为群体带来积极改变，传递积极的能量。

　　本书以生动鲜活的故事告诉我们，每个人都是一座信息发射塔，只要主动选择传递积极的信息，就能有效避免“鸵鸟心态”，从而为家庭和工作场所创造充满感染力的乐观氛围，所有人则都会从消极或中立变得积极。面对压力时，发掘高效的应对途径和潜藏的“积极能量”，不仅会让个人生活充满惊喜，周围的人也会在“积极的你”的影响下重获信心，积极改变。

　　作者简介

　　米歇尔·吉兰（Michelle Gielan），应用积极心理学研究中心创始人，她是一位能够将研究结果应用到商业活动中的实践型心理学家。她与财富500强公司及众多高校共同合作，提高了企业员工的工作积极性、工作产出效率以及工作幸福感。米歇尔同时还是良好思维咨询公司（Good Think）的合作管理者。她是计算机工程专业的优等毕业生，在宾夕法尼亚大学取得了应用积极心理学硕士学位。

　　米歇尔还是美国公共广播公司特别节目《快乐竞争力》的执行制作人。她曾经是哥伦比亚广播公司两档国内新闻节目的主持人，也是《早间秀》的通讯记者。她的研究与建议得到了《福布斯》、《今日美国》、美国有线电视新闻网、福克斯、美国国家公共广播电台以及《赫芬顿邮报》等媒体的广泛关注。

　　媒体评论

　　米歇尔是积极心理学界的一颗璀璨的明星，更是反思人类沟通方式的雄辩的胜利者。在《传递积极的能量》一书中，米歇尔借助最新的科研结论与自身在商业活动中的丰富经验，激情澎湃地告诉人们，通过讲述更多积极的故事、构建生活事件的全貌，我们就可以创造出足以改变他人生活的连锁反应。—— 阿里安娜·赫芬顿  赫芬顿邮报媒体集团联合创始人

　　《传递积极的能量》是一本非常独特的书，它可以即刻让你的生活更加快乐，工作更加高效。—汤姆·拉思《纽约时报》畅销书《领导力优势》及《饮食、运动、睡眠》作者

　　《传递积极的能量》可以深深地警示我们反思与他人的沟通方式。米歇尔·吉兰天生就是一个会讲故事的人，她还分享了许多曾经深深改变我们周围世界的大量科学发现与事实。——亚当·格兰特沃顿商学院教授

　　《传递积极的能量》告诉我们，只需简单地转变看待与分享日常体验的方式，就可以帮助个体充分运用个人力量为群体带来积极改变。米歇尔·吉兰是一个思维转变的领袖，她的书可以改变你工作、生活与看待周围世界的方式。——贝琪·科罗

作者: feihuli 时间: 2016-12-5 00:04
希望对职场新人有点帮助，不是万金油似的心灵鸡汤。

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